為進一步強化員工綜合技能水平，保障水廠各項生產(chǎn)工作安全、高效開展，近日，供水分公司組織部分員工開展崗位技能專項考核。

本次考核緊密結(jié)合水廠生產(chǎn)實際與相關(guān)崗位核心職責，堅持“以考促學、以考促練、以考促干”原則，采用理論知識考核與實操技能考核相結(jié)合的方式，全方位檢驗員工崗位適配能力。理論考核重點圍繞水廠工藝流程、設(shè)備操作規(guī)范、安全生產(chǎn)條例、水質(zhì)標準要求等核心內(nèi)容，全面考查員工對崗位基礎(chǔ)理論知識的掌握程度。實操考核立足一線工作場景，針對凈水處理、設(shè)備巡檢維護、應(yīng)急處置等關(guān)鍵實操環(huán)節(jié)，由專業(yè)技術(shù)骨干組成考評小組，現(xiàn)場對員工的操作規(guī)范性、流程熟練度、問題解決能力進行嚴格打分評定，確保考核結(jié)果真實反映實操水平。

考核結(jié)束后，考評小組針對考核中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，逐一進行點評指導(dǎo)，提出改進建議，幫助員工補齊技能短板。

此次崗位技能考核，不僅有效檢驗了員工的崗位適配能力與專業(yè)技能水平，更激發(fā)了全體職工學技能、練本領(lǐng)、強素質(zhì)的積極性。下一步，供水分公司將持續(xù)完善職工技能培訓與考核機制，常態(tài)化開展技能提升活動，不斷強化隊伍專業(yè)素養(yǎng)，打造一支技能過硬、作風扎實的隊伍，為水廠安全穩(wěn)定供水、高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

（供水分公司 鄧婷鹛）